海上で同じさんふらわあとスライドです。

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1. 連合・サービス連合傘下の
   
   関汽交通労組はハラスメントに対応しろ！
   ● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・
   
   ● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう
   
   ● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・
   
   ● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう
   
   ● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？
   
   もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。
   
   職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル･ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。
   
   ひとつひとつの行為自体は、他人から見ると微妙なもので、本人がどんなにつらくても、「気にしすぎ」「自分の性格の問題」等々、周囲にその感情を理解してもらえないところが、このモラル･ハラスメントの難しいところです。
   
   あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか？
   言葉の例
   
   ●人格・能力を否定する言葉を使う
   　（例：「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ！」）
   
   ●コンプレックスを持っている弱点･欠点をあげつらう
   　（例：「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」）
   
   ●聞こえよがしに嫌味を言う
   　（例：「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」）
   
   
   

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